(Version francophone)
FORMATION CERTIFIANTE
Online et flexible
Prochaines rentrées : 10 novembre 2023 et 10 Janvier 2024
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Programme :
Produit par le Département AMAFOR de MASSORA GROUP LLC avec la participation de 22 CEO et DG d’Entreprises Américaines et Africaines, 3 Experts en Analyses et évaluations des projets, et plusieurs entreprises qui assurent la base d’expérimentation.
Destiné au marché de l’Afrique francophone : Institutions de formation et autoformation pour enseignement, entreprises du réseau AMAFOR et auto-emploi pour absorption des débouchés (Prioritairement).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Objectifs du programme :
- Former une ressource humaine capable de créer directement et de développer efficacement la valeur ajoutée dans tout unité de production des biens et services
- Initier les étudiants à la pratique du développement des carrières professionnelles
- Satisfaire la très haute demande en Ressources humaines des réseaux d’Entreprise étrangères en pleine expansion en Afrique francophone
Caractéristiques principales :
- Formation professionnelle de haut niveau, internationale et pratique
- Des cours onlines par vidéo conférences, numériques et physiques
- Des contenus sur modèle américain traduits et dispensés en français
- Des contenus adaptés aux besoins des pays en voie de développement
- Formation ouverte à 15 étudiants/session/pays
- Six Sessions annuelles de formation (Durée 8 semaines/session)
- Une nouvelle session de formation tous les 2mois
- Intervention d’une vingtaine de CEO, PDG et hauts cadres
- Suivi à 100% après la formation (Carrière garantie en solo ou en Entreprise)
Organisation du cours
• Méthodologie : Exposé, Exploration et Atelier de travail
• Évaluation : Tests, contrôle continu et Examen final
|
Présentation sommaire Le programme professionnel et certifiant en ‘’Création et management des initiatives de développement’’ est une offre de formation pratique et directement adaptée aux exigences dans toute entreprise, de son idée à sa phase de déclin. C’est un programme unique dans l’univers des formations pratiques et professionnelles en francophonie. Il offre à l’apprenant tous les outils et capacités d’être opérationnel dès la fin de la formation. Tous les deux mois, une nouvelle session de formation est organisée pour satisfaire le grand marché et assurer l’expansion et la véritable conquête. Tous les étudiants sont intégrés aux termes de la formation ; soit en mode entrepreneur ou consultant, soit en mode employé, et ils bénéficient d’un soutien et d’un suivi d’un an dans leurs différentes orientations. C’est ainsi l’un des rares programmes qui garantit à tous ses étudiants une véritable destination dans les affaires. Les entreprises du réseau AMAFOR assurent la grande marge d’intégration en qualité de travailleurs, de consultants, ou mieux de jeunes entrepreneurs suivant les niveaux et les aspirations des uns et des autres. Le mode de formation permet à tous les aspirants d’en bénéficier : étudiants, travailleurs, etc.
|
Progression professionnelle du programme
La Certification en Création et Management des Initiatives de développement (CMID) est un programme unique qui offre deux grands domaines suivant les besoins post formation :
CREATION DES INITIATIVES DE DEVELOPPEMENT : Cette partie identifie et cultive chez l’étudiant l’esprit de création de la valeur ajoutée dans tout environnement socioéconomique. Après les différents tests, les étudiants ayant un fort potentiel et des prédispositions majeures dans ce domaine seront soutenus dans la création des unités de production des biens et/ou services suivant les différentes orientations et les besoins à court, moyen et long terme.
MANAGEMENT DES INITIATIVES DE DEVELOPPEMENT : Cette partie transmet et renforce chez l’étudiant les outils indispensables pour rentabiliser avec efficience des unités de production des biens et services. Les étudiants ayant un fort potentiel et des acquis dans ce domaine seront amenés à piloter des services prévus dans le plan post-formation.
Le programme offre également des propositions de travail en trois phases :
- Pendant la période de formation : l’étudiant a l’obligation de suivre une formation avec un schéma d’application directe aussi bien dans les services décentralisés des partenaires dans chaque pays d’activités, que dans de nouveaux services en cours de création.
- Juste après la période de formation : Cette période varie suivant les orientations. L’étudiant effectue des travaux d’imprégnation pendant cette période.
- Dans la gestion de carrière : Parce que les systèmes qui triomphent évoluent en réseau, un plan de suivi, de soutien collaboratif et de réseautage est assuré entre l’étudiant devenu travailleur ou entrepreneur et le réseau AMAFOR.
|
Période |
Durée |
Objectif principal |
Interventions/Acteurs |
|
Pendant la formation |
2 mois |
Equipement |
Formateurs |
|
Après la formation |
3 mois à 1 an |
Imprégnation |
Formateurs et Réseau |
|
Dans la carrière professionnelle |
Indéterminé |
Application |
L’étudiant – Travailleur et Réseau |
Grandes articulations des contenus
|
Parties |
Intitulés |
Durée |
Intervenants |
|
Introduction |
Initiation au système |
1 semaine |
15 à 20 formateurs constitués - Des CEO et PDG d’entreprises aux USA et Afrique ayant des backgrounds et des entreprises pilotes, - Des formateurs qualifiés et actifs sur le terrain. Ces formateurs interviennent sous plusieurs formes : Exposés online, cours numériques, etc. |
|
Parties I |
Création D’Entreprise |
4 semaines |
|
|
Module 1 |
L’environnement |
1 semaine
|
|
|
Module 2 |
Le créateur visionnaire |
||
|
Module 3 |
Les indispensables |
1 semaine |
|
|
Module 4 |
Du besoin à la satisfaction |
||
|
Module 5 |
Les paramétrages |
1 semaine |
|
|
Module 6 |
Consulting en création de la Valeur Ajoutée. |
||
|
Module 7 |
Cellule d’opération |
1 semaine |
|
|
|
|
|
|
|
Partie II |
Management des initiatives de développement |
4 Semaines |
|
|
Module 1 |
Les préliminaires |
1 semaine |
|
|
Module 2 |
Management minute |
||
|
Module 3 |
Le réseautage |
1 semaine |
|
|
Module 4 |
Les techniques opérationnelles |
||
|
Module 5 |
Consulting en management des initiatives de développement. |
1 semaine |
|
|
Module 6 |
Ma documentation |
1 semaine |
|
|
Module 7 |
Cellule d’opération |
||
|
|
|
|
|
|
Evaluations générales et graduation |
1 semaine |
||
La Secrétariat Francophone
R. Milendra